Stock awards vs stock options

Ações restritas é melhor do que as opções de ações. Atualizado em 20 de julho de 2017.Muitas empresas estão preocupadas com o Conselho de Normas de Contabilidade Financeira FASB recomendação de que as opções de ações sejam mostradas na folha de despesas da empresa Especialmente empresas de alta tecnologia e start - Medo de perder uma das suas grandes ferramentas de motivação Eles needn t preocupe Já há uma escolha de compensação melhor, opções de ações restritas. Motivação através de Stock Restritos. A emissão de ações restritas é uma ferramenta melhor motivação do que conceder opções de ações por duas razões. Primeiro, T compreender as opções de ações Eles don t sabem que eles têm de tomar medidas para realizar qualquer ganho É muito mais fácil para eles entenderem um período de carência em ações restritas Segundo, ações restritas podem tornar-se inútil como opções de ações Mesmo se o preço das ações cai, Restrita conserva algum valor intrínseco. Uma concessão da opção conservada em estoque com um preço de exercício de 10 não tem nenhum valor quando as ações negociadas em 8 Restringido Estoque concedido quando a negociação em 10 é ainda vale 8 A opção de compra perdeu 100 de seu valor O estoque restringido só perdeu 20.Employee Propriedade Através Restringido Stock. One das vantagens de ações restritas tem de uma perspectiva de gestão é melhor para motivar Empregados para pensar e agir como proprietários Quando um prêmio de ações restritas vales, o funcionário que recebeu o estoque restrito torna-se um proprietário da empresa Ele ou ela tem que tomar qualquer outra ação para torná-lo acontecer. O empregado agora é parte proprietário e pode votar Na reunião anual. A propriedade real de parte da empresa é uma poderosa ferramenta motivadora na tentativa de conseguir que os funcionários possuam os objetivos da empresa. Isso os torna mais focados em metas de reunião. As opções de estoque, por outro lado, fazem pouco para incutir um Sentido de propriedade. Eles são vistos pela maioria como um jogo de alto risco que tem uma recompensa potencialmente grande Um indivíduo pode muito bem investir um par de anos ajudando uma empresa a crescer e prosperar quando compensado No momento, por opções de ações No entanto, sua lealdade é aumentar o preço das ações para que o pode descontar e fazer um pacote Eles não têm lealdade à empresa e seus objetivos Muitas vezes, eles vão escolher ações que aumentam o preço das ações no curto prazo, Aumentando seu ganho potencial, ao invés de tomar uma visão de longo prazo que ajudará a empresa. Ações LA Times reportam que a Microsoft planeja substituir as opções de ações com ações restritas concede notas que todos os seus funcionários são alocados um número de ações restritas Quando se juntam à The Altria Group, Inc, salienta em seu relatório anual que em 2003, fizemos ações em ações de ações restritas ao invés de opções de ações de preço fixo, Dell Computer Corp Cendant Corp e DaimlerChrysler AG também estão se movendo em direção a Estoque restrito em vez de stock options. Restricted Stock FAQ. If você tiver dúvidas sobre prêmios de ações restritas como uma forma motivadora de compensação, consulte o FAQ. Th Restrito Stock Há um FAQ comparável sobre as opções de ações aqui. Gerenciar este Issue. Restricted ações recompensas são uma ferramenta melhor para motivar os funcionários do que opções de ações Restringido ações recompensas são melhores do que opções de ações para motivar os funcionários a pensar e agir como proprietários prêmios de ações restritas são tratados melhor Sobre as demonstrações financeiras do que opções de ações que faz com que os prêmios de ações restritas melhor para os empregados, gestão, os investidores e os reguladores Não há nenhuma razão para não fazer essa escolha. Opções de ações Vs Restritos Shares. is um BBB. Logo Rated BBB Better Business Bureau. Copyright Zacks Investment Research. No centro de tudo o que fazemos é um forte compromisso com a investigação independente e partilha as suas descobertas rentáveis ​​com os investidores Esta dedicação para dar aos investidores uma vantagem comercial levou à criação do nosso comprovada Zacks Rank stock-rating sistema Desde 1986, quase triplicou o SP 500 com um ganho médio de 26 por ano. Esses retornos cobrem um período de 1986 a 2017 11 e foram examinados e atestado pela Baker Tilly, uma empresa de auditoria independente. Visita desempenho para obter informações sobre os números de desempenho exibido acima. NYSE e dados AMEX é de pelo menos 20 minutos atrasados ​​dados NASDAQ é de pelo menos 15 minutos de atraso. Grants ou Prêmios de Stock. Se você trabalha para uma empresa, você pode receber uma compensação na forma de ações daquela empresa ou talvez a empresa-mãe dessa empresa. Se o estoque é investido quando você recebê-lo, você tem que Relatório de renda de compensação naquele tempo De outra forma o estoque é restrito, e você não ganhará renda de remuneração do relatório t até as ações vests. Terminology Vários termos que nós usamos nesta área são intercambiáveis ​​O estoque é investido quando não há nenhum risco de confisco Quando eu digo o estoque é restrito , Queremos dizer que não é investido em outras palavras, há um risco de caducidade. Vamos levá-lo através das regras para as subvenções de ações adquiridas, em seguida, explicar as regras para stock. Vested restrito Ock. In geral seu estoque é investido se você pode parar seu trabalho ou ser ateado fogo sem perder algum ou todo o valor de seu estoque Para mais detalhes em o que significa para o estoque ser investido, veja quando o estoque for investido Aqui estão as réguas Que se aplicam se o seu estoque é investido quando você recebe it. Receiving stock investido. Se o seu estoque é investido quando você recebê-lo, você tem que relatar compensação de renda igual ao valor do estoque na data da concessão ou adjudicação Isso é verdade Mesmo se você don t vender o estoque, então você haven t recebeu qualquer cash. Example Seu empregador lhe concede 250 ações de ações no valor de 40 cada Em sua declaração de imposto de renda para esse ano você deve informar 10.000 de renda de compensação por causa desta award. If Você é um empregado, a empresa tem de reter o valor das ações adquiridas que você recebeu. O valor da ação ea quantia retida serão incluídos no seu Formulário W-2.O empregador pode satisfazer a obrigação de retenção retida Extra de sua compensação em dinheiro Ou exigindo que você deposite o valor da retenção em dinheiro no momento da concessão A parcela de imposto de renda desta retenção será um crédito em sua declaração de imposto de renda para esse ano, assim como a retenção regular de imposto de renda de seus salários em dinheiro. Preparado a retenção pode não ser suficiente para cobrir o montante total do imposto devido em decorrência da concessão de ações O montante retido é apenas uma estimativa do imposto que será devido sobre este rendimento seu imposto real pode ser maior Detalhes Retenção sobre Stock. Se você não é um empregado, não deve haver qualquer retenção em conexão com a concessão de ações Você pode ter que fazer pagamentos de imposto estimado para evitar uma pena em tempo de imposto Veja Guia de Impostos Estimados Como o estoque é recebido por serviços, essa renda Está sujeito ao imposto de auto-emprego. Básica da ação. Sua base no estoque é igual ao valor que você pagou por ele, se houver, mais a quantidade de renda que você informou em conexão com a concessão de ações Geralmente a soma destes Números é o justo valor de mercado da ação Sua base doesn t incluem a retenção de imposto, mesmo se você tivesse que pagar esse montante fora do bolso para receber o stock. Sale do stock. When você vender o estoque que você ll relatório ganho de capital ou Perda, dependendo se a quantidade que você recebe é maior ou menor do que sua base no estoque O ganho ou perda será a curto prazo é você segurou o estoque um ano ou menos no momento da venda Você precisa segurá-lo pelo menos Um ano e um dia para ter um ganho de capital a longo prazo. Recebendo ações restritas. As regras que se aplicam quando você recebe ações que não são investidos são muito diferentes Geralmente você não é tratado como o proprietário para fins fiscais até que os coletes de ações Isso é Tanto bom quanto ruim Você não tem que pagar imposto no momento em que você recebe ações que não é investido Mas a quantidade de imposto que você paga mais tarde, quando ele vests pode ser significativamente maior Se você acha que seria melhor sob as regras de ações investido , Você pode optar por usar essas regras, mas você tem t O arquivar a eleição no prazo de 30 dias após ter recebido o estoque. Você pode ter direitos de posse para o estoque mesmo que a lei de imposto não o trate como um proprietário Por exemplo, a menos que você concordou de outra maneira você tem o direito de votar o estoque que você recebe como Um prêmio, mesmo se não é vested. No imposto quando você recebe stock. If o estoque que você recebe como compensação isn t investido quando você recebê-lo, você não é obrigado a relatar renda naquele momento Seu empregador não vai reter ou relatar qualquer coisa quer A menos que você faça a Seção 83b Eleição s como se nada aconteceu naquele momento. Tratamento antes de vesting. As que diz respeito à legislação tributária, você don t possuir o estoque antes de s investido Isso significa que qualquer dividendo pago sobre o estoque durante Esse período não pode ser tratado como um dividendo. Em vez disso, o dividendo é tratado como uma compensação paga a você pela empresa Você deve ver essa renda em seu formulário W-2, não um formulário 1099-DIV. Coletes de ações, você é obrigado a relatar compensação O valor justo de mercado é determinado a partir do momento em que as ações vests. Exemplo Você recebe 1.000 ações de ações em um momento em que o valor de uma ação é 20 00 A ação vests um ano depois Quando vale 35,00 por ação Você está obrigado a relatar 35,000 de renda de compensação nesse momento. Esta renda está sujeita a retenção se você for um empregado, e deve ser informado em seu Formulário W-2 Porque nenhum dinheiro está sendo pago em Desta vez, a retenção e qualquer imposto não coberto por retenção deve ser pago a partir de outros recursos. Warning Tax Pain Ahead É importante concentrar-se sobre as consequências da regra explicada acima Durante o período que você está esperando para o seu estoque de veste, O valor do estoque vai resultar em renda de remuneração ordinária, não ganho de capital Em muitos casos, faz sentido considerar a eleição da Seção 83b como uma maneira de evitar este resultado. Básico e período de detenção. Por o período antes do estoque vests, Sua ba Em outras palavras, se você não pagar nada para o estoque, sua base é zero Após o estoque vests, sua base inclui o valor que você relatou como renda quando o estoque investido em Além do valor que você pagou pelo estoque, se houver. Exemplo Você recebeu uma concessão de ações restritas e didn t fazer a eleição seção 83b Quando o estoque investiu foi no valor de 27.000 e você relatou esse montante como a renda de compensação Sua base é o estoque É de 27.000, então você iria relatar apenas 1.000 de ganho se você vendeu por 28.000. Para fins fiscais seu período de detenção para o estoque começa quando ele se torna adquirido Você precisa manter as ações pelo menos um ano e um dia após a data de aquisição para Qualificar-se para um ganho de capital a longo prazo quando você o vende. Exemplo Você recebeu uma concessão do estoque restringido e didn t faz a eleição da seção 83b O estoque investiu um ano mais tarde, e nove meses depois que você vendeu o estoque Estoque 21 meses, para Os impostos que você só obter crédito para mantê-lo nove meses Qualquer ganho ou perda sobre a venda será de curto prazo. Seção 83b eleição. Se você fizer a eleição seção 83b, seu estoque será tratado como ações adquiridas, mesmo se ele é restrito Este A eleição não é sempre uma boa idéia, mas em alguns casos é um grande imposto-saver Para detalhes ver Seção 83b Eleição.